I D.L. che introducono il Green Pass sono illegittimi. Violano il regolamento europeo 953/2021 che vieta la discriminazione per chi SCEGLIE di non vaccinarsi. Alcuni costituzionalisti, con interpretazioni molto fantasiose, giustificano il lasciapassare sulla base degli articoli 16 e 32 della Costituzione, senza considerare il periodo e il contesto in cui la Carta è stata scritta, e quindi gli intenti del legislatore. Nell'ambito lavorativo, le violazioni sono pesanti: si configurano diversi reati civili e penali, con il rischio per il datore di lavoro di svariati anni di reclusione. Molti datori di lavoro ignorano questo fatto. Noi siamo qui per ricordarglielo, affinché facciano la scelta corretta quando dovranno decidere (perché sì, possono decidere) se discriminarvi o no.
N.B. Il file è in PDF ma può essere riconvertito in word con programmi gratis online.

Trovato sul web, è utile per coloro che sono stati sospesi a causa del rifiuto della "vaccinazione" al fine di esperire un tentativo di conciliazione con il datore di lavoro di fronte al Giudice Territoriale del lavoro.